一、調整范圍相同
根據人社部發〔2017〕30號、粵人社發〔2017〕159號精神，從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。調整基本養老金的人員范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月台中通馬桶價格領取基本養老金的退休人員，以及2017年1至6月首次領取基本養老金的退休人員。機關事業單位和企業的離休人員不屬於此次調整范圍，離休人員的待遇調整工作按照國傢統一部署貫徹執行。
二、調整辦法和標準相同
今年調整將繼續堅持“並軌”原則，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。一是定額調整。每人每月加發55元，不區分退休群體和地區，全省企業和機關事業單位所有退休人員的定額調整均相同。二是掛鉤調整。與本人養老金水平掛鉤，根據本人調整前基本養老金的3.2%進行調整；與本人繳費年限掛鉤，對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元。三是傾斜調整。向高齡退休人員傾斜，2017年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。向高齡退休人員傾斜加發的養老金單列一次性發放，不納入基本台中通馬桶推薦養老金年度調整基數；向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金經本次調整後仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按台中抽化糞池所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
三、調整水平存在個體差異
國傢規定調整養老金的總體水平為5.5%左右，具體到每一位退休人員，不是簡單地按本人基本養老金的5.5%計算增加養老金，而是與退休人員的繳費年限、年齡和養老金水平不同等原因有關。例如，定額調整部分，由於各人調整前的養老金數額高低不同，定額調整55元占本人養老金的比例（即增幅）也不相同。又如，與繳費年限掛鉤的調整，按超過15年的年限，每超過一年月養老金標準增加1元，比如張姨繳費年限32年，超出17年，每月養老金再增加17元；李伯繳費年限37年，超出22年，每月養老金再增加22元。繳費年限越長，與年限掛鉤增加的養老金也越多，增長幅度也不相同。因此，每一位退休人員按調整辦法計算增加的養老金，最終的增幅有個體差異，既有高於5.5%，也有低於5.5%。
江門市將按照國傢和省的部署，及時將調整後增加的養老金發放到位。
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